Ratgeber­sammlung

Versicherungen für Arbeitnehmer:innen

Welche Versicherungen brauchen Arbeitnehmer:innen?

Ob Berufsanfänger:in, langjähriger Mitarbeiter oder langjährige Mitarbeiterin: Für Arbeitnehmer:innen und Angestellte gibt es verschiedene Versicherungen, die empfehlenswert sind. Ab dem ersten Arbeitstag Pflicht ist eine gesetzliche oder private Krankenversicherung, je nach Berufsrisiko kann zudem eine Unfallversicherung sinnvoll sein. Viele Unternehmen bieten Ihren Angestellten die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, eines flexiblen Zeitwertkontos oder vermögenswirksamer Leistungen.

Änderungen in der betrieb­lichen Alters­vorsorge (bAV)

Erfahren Sie alles rund um die 2018 vom Gesetzgeber eingeführten verbesserten Rahmenbedingungen zur Stärkung der Betriebsrente und wie sich diese Änderungen auf Sie als Arbeitnehmer:in oder Arbeitgeber auswirken.
Betriebsrentenstärkungsgesetz

Entgelt­umwandlung: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) auf einen Blick

Betriebsrente aus dem Bruttogehalt: Wir erklären Ihnen, wie Sie durch Entgeltumwandlung für später vorsorgen – und gleichzeitig Steuern sowie Sozialabgaben sparen.
Entgeltumwandlung

Es ist noch nicht zu spät: Altersvorsorge ab 40

Wer im Alter gut leben will, muss früh anfangen zu sparen. Doch plötzlich sind Sie über 40. Wie lässt sich jetzt noch vorsorgen? Oder ist es schon zu spät? Erkennen Sie Möglichkeiten für Ihre finanzielle Absicherung und holen Sie sich Tipps für die Altersvorsorge ab 40.
Altersvorsorge ab 40

Altersvorsorge – bezahlt vom Arbeitgeber

Vermögenswirksame Leistungen sind Zahlungen Ihres Arbeitsgebers, die als Sparanlage fürs Alter dienen. Wenn Sie diese zusätzlichen Zahlungen für Ihre private oder betriebliche Altersvorsorge nutzen, profitieren Sie zusätzlich von Steuerbegünstigungen.
Vermögenswirksame Leistungen

Renten­vorsorge

Mehr finanzielle Sicherheit für Ihren Lebensstandard im Alter: Erkennen Sie Vorsorgelücken frühzeitig und gleichen Sie diese mit einer privaten oder betrieblichen Altersvorsorge aus.
Renten­vorsorge

Zeitwertkonto - Langzeitkonten und Altersteilzeit

Mit dem Zeitwertkonto können Sie sich längere Freistellungszeiten, wie Sabbatical, Elternzeit oder Bildungskarenz, finanzieren. Diese Einzahlungen sind gegen Insolvenz abgesichert und der Werterhalt ist garantiert.
Zeitwertkonten mit Garantie

Homeoffice Versicherung: Schutz für Arbeitnehmer:innen

Sind Angestellte versichert, wenn sie zu Hause arbeiten? Welche rechtlichen Vorgaben sind zu beachten? In unserem Ratgeber erfahren Sie es.
Homeoffice Versicherung

Laptop Versicherung

Bei mobiler Nutzung erhöht sich das Risiko, dass Ihr Laptop unterwegs beschädigt oder gestohlen wird. Deswegen ist eine Laptop-Ver­sicherung sinn­voll für alle, die ihr Note­book regel­mäßig außer­halb der eigenen Wohnung nutzen.
Laptop, Computer und Konsole versichern

Wer zahlt bei Arbeitsunfähigkeit?

Erfahren Sie, welche Versicherung Sie im Falle einer längeren Krankschreibung wegen Arbeitsunfähigkeit finanziell absichern kann.
Arbeitsunfähigkeitsversicherung

Arbeitsunfall: Was die Versicherung zahlt

Verletzung bei einer Maschinenbedienung oder Unfälle auf dem Werksgelände – solche Unglücke gelten klar als Arbeitsunfall. Aber auch im Büro, bei der Betriebsfeier oder im Homeoffice kann es zu Unfällen kommen.
Arbeitsunfälle

Darum ist eine BU sinnvoll

Eine gute Vorsorge ist wichtig, um sich bei Berufsunfähigkeit vor Einkommensverlusten zu schützen. Deshalb ist es für alle Berufs­tätigen sinnvoll, mit einer Berufs­unfähigkeits­versicherung vorzusorgen.
Darum ist eine BU sinnvoll

Private Krankenversicherung für Angestellte

Durch die private Krankenversicherung sichern Sie sich die besten Leistungen beim Arzt, Ärztin, Zahnarzt, Zahnärztin oder im Krankenhaus. Zusätzlich profitieren Sie von exklusiven Gesundheitsservices und erhalten bis zu 45% Ihrer Beiträge zurück. 
Krankenversicherung für Angestellte

Krank im Büro

Arbeiten trotz Krankschreibung – darf man das? Was Sie beachten müssen und wie Sie sich verhalten sollten. 
Arbeiten trotz Krankschreibung
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Arztbesuch zur Arbeitszeit

Erhalten Sie Antworten auf Rechtsfragen zum Thema Arzttermine während der Arbeitszeit. Was muss ich meinem Chef bzw. meiner Chefin sagen und werde ich trotz Ausfall bezahlt?
Arztbesuch zur Arbeitszeit
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Arbeitsvertrag: Inhalt, Form und Stolperfallen

Der Arbeitsvertrag regelt Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber und sollte daher in Form und Inhalt korrekt sein. Auf was Sie bei Ihrem Arbeitsvertrag achten müssen, erfahren Sie in unserem Ratgeber. 
Arbeitsvertrag
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Handyverbot am Arbeitsplatz

Gibt es tatsächlich ein Handyverbot am Arbeitsplatz? Wir erklären, was Sie beim privaten Gebrauch während der Arbeit beachten müssen. 
Handyverbot am Arbeitsplatz

Pausenzeiten

Was die Arbeitszeit betrifft, ist im gleichnamigen Arbeitszeitgesetz festgelegt. So auch die gesetzlichen Pausenregelungen für Arbeitnehmer:innen. Alles, was Sie zu den gesetzlichen Pausenzeiten wissen müssen finden Sie in unserem Ratgeber.
Pausenzeiten
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Kündigungsschutz

Durch das Kündigungsschutzgesetz sind Sie vor einer unrechtmäßigen Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses geschützt. 
Kündigungsschutz: Das sind Ihre Möglichkeiten
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Sonderurlaub: Wann und wie lange kann ich ihn nehmen?

Unter Sonderurlaub versteht man die Arbeitsbefreiung der Arbeitnehmer:innen, wenn sie nicht arbeitsfähig sind – zum Beispiel wegen der eigenen Hochzeit oder wegen eines Trauerfalls im engsten Familienkreis. Lesen Sie, wann Ihnen Sonderurlaub zusteht und wann er abgelehnt werden kann. 
Sonderurlaub

Maximale Arbeitszeit pro Tag

Sie dürfen in den meisten Berufen acht Stunden, in Ausnahme­fällen auch zehn Stunden pro Tag arbeiten. Für bestimmte Berufe, zum Beispiel in Kranken­pflege oder Bauwesen sind bis zu zwölf Stunden pro Tag zulässig, sofern Sie entsprechend ausgeglichen werden.
Arbeitszeit

Überstunden

Überstunden sind in der Regel gesetzlich zulässig. Allerdings kann ein Arbeitgeber Überstunden nur dann verlangen, wenn sie im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung stehen. Die Arbeitszeiten, auch Überstunden, müssen erfasst werden.
Überstunden: Diese Rechte haben Arbeitnehmer:innen

Vorstellungsgespräch: Welche Fragen zulässig sind

Bei Vorstellungsgesprächen ist die Vorbereitung die halbe Miete. Keine Sorge, Sie müssen sich die Geschichte Ihres Unternehmens nicht merken. Es reicht aus, mit den Aktivitäten des Unternehmens, insbesondere der Stelle, auf die Sie sich bewerben, vertraut zu sein.  
Vorstellungsgespräch

Haustiere in der Arbeit

Berufstätig und ein Haustier daheim? Die beste Lösung wäre, tagsüber den Hund im Büro zu lassen. Wir erklären, wer das darf und was Sie hierfür beachten müssen.
Hund im Büro

Wer haftet bei Hundesitting?

Nicht immer kann der Vier­beiner mit ins Büro oder zu Terminen. Welche Möglich­keiten der Hunde­betreuung es gibt und wer haftet, wenn andere Per­sonen auf Ihr Tier aufpassen.
Hundesitter
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