Kurz erklärt in 30 Sekunden
Handyverbot am Arbeitsplatz: Das Wichtigste in Kürze
- Das Smartphone ist mittlerweile fast überall dabei. Oft auch am Arbeitsplatz. Mancher Chef sieht das jedoch gar nicht gern. Aber wie ist das eigentlich rechtlich geregelt?
- Grundsätzlich ist ein Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig. In Notfällen muss der Arbeitgeber die Nutzung des Handys aber dulden.
- Diensthandys dürfen nur mit Genehmigung privat genutzt werden.
- In der Praxis ist gelegentliches Telefonieren während der Arbeitszeit meist kein Problem.
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